(资料图)

1、面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力？2、你做事情是不是有计划？对待自己的人生是不是有远见？3、你的规划是否和他们公司能有一个融入点？面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。

2、所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,这也是面试官想听到的、通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的。

3、关于未来五年的规划分成三个阶段：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。

4、熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。

5、提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

6、2、第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。

7、同时培养自己的人际关系3、第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。

8、面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

关键词：